I Denne Artikel:

En arbejdsgiver, der sponsorerer en overkommelig sygesikringsplan for sine medarbejdere, påtager sig en betydelig del af omkostningerne. Dækkende medarbejders ægtefæller tilføjer disse omkostninger, hvis disse præmier også er tilskud. Som følge heraf kan du blive forpligtet til at betale en ægtefælle tillæg for at dække din arbejdspartner under din arbejdsgiver-sponsorerede sygeforsikringsplan. Ægtefællet tillæg betyder, at medarbejderen betaler mere for at dække en ægtefælle, der har andre muligheder for sundhedsforsikring dækning.

Par betaler regninger

Par kigger over regninger

Ægtefælle tillæg

Ægteskabstillægget gælder, når en arbejdsmand har adgang til en sammenlignelig gruppesygeforsikring på sit job og vælger ikke at tilmelde sig denne plan. Tillægsbeløbet - som f.eks. $ 30 eller $ 50 pr. Lønperiode - virker som et incitament for ægtefæller til at tilmelde sig deres egen arbejdsgiveres sundhedsplan og giver selskabet mulighed for at dække nogle af omkostningerne ved at subsidiere politikken, så det kan fortsætte med at tillade tilmelding for ægtefæller, der har brug for dækning.

Begrænset dækning

Hver arbejdsgiver beslutter under hvilke omstændigheder det vil dække ægtefæller eller anvende ægtefælletilskuddet. Arbejdsgivere begrænser ofte spousal dækning uden betaling af et tillæg til arbejdsløse ægtefæller eller arbejds ægtefæller, hvis arbejdsgivere ikke tilbyder sygesikring. Mange udvider dækningen tillægsfri, hvis den af ​​ægtefællens arbejdsgiver udbudte plan ikke opfylder specifikke standarder, såsom maksimumsbeløb for præmie og fradragsberettiget.

Tillæg undtagelser

Nogle arbejdsgivere frafalder tillægsgebyret, hvis ægtefællen tilmelder sig både arbejdsgiverplaner og arbejdsgiverens plan, er primær. Ægtefællet tillæg kan også ikke anvendes, hvis ægtefællen er berettiget til Medicare eller en anden regering-sponsoreret sygesikringsplan. Arbejdsgiverne afstår normalt midlertidigt ægtefælletilskuddet, hvis ægtefællen ikke kan tilmelde sig arbejdsgiverens plan frem til den næste åbne indskrivning.

Årlig tilmelding og certificering

En medarbejder, der ønsker dækning for en ægtefælle under sin arbejdsgiverbaserede sygeforsikringsplan, skal aktivt tilmelde ægtefællen hvert år under åben indskrivning. Planen vil ikke automatisk genregistrere en overdækket ægtefælle. Årlig tilmelding indebærer en bekræftelsesproces, der kræver, at medarbejderne læser og accepterer visse udtalelser om tilmelding af en ægtefælle. Medarbejderen bekræfter, at hun har til hensigt at tilmelde sin ægtefælle, at ægtefællen ikke har adgang til forsikring gennem sit arbejde, eller at forsikringen ikke er i overensstemmelse med specifikke overkommelige standarder. Efter bekræftelserne omfatter indskrivningsprocessen advarsler om vildledninger og minder medarbejderne om kravet om at rapportere ændringer, som påvirker ægtefællens dækning.


Video: SCP-241 Good Home Cooking | Safe class | cook book / recipe / Food / Biohazard SCP