I Denne Artikel:

Pensionsplaner er en måde at udskyde dagens indtægter mod en bedre pensionering. Hvorvidt arbejdsgiveren betaler hele beløbet, eller hvis du bidrager til planen, afhænger af typen af ​​pensionsplan. De består alle af en plan, som en arbejdsgiver sponsorerer til fordel for medarbejderne. For at besvare spørgsmålet "Hvad er en pensionsplan?" du er nødt til at forstå de forskellige typer planer.

Hvad er en pensionsplan?: planen

Hvad er en pensionsplan?

Fungere

Forstå, at pensionsplanens funktion aldrig varierer. Det er en måde, hvorpå arbejdsgiveren giver et skatteudskud, der bortfalder til fordel for medarbejderen. Der er to grundlæggende grupper af pensionsordninger. Den første er den ydelsesbaserede ydelse. Denne type plan giver en særlig fordel for de ansatte ved pensionering, uanset investeringernes rentabilitet, ofte i form af en annuitetsbetaling. Der er en formel til beregning af det beløb, der er baseret på pensionsalder, års service og medarbejderens årsløn. Definerede bidragsplaner tilbyder ofte medarbejderne til at deltage i investeringsrisikoen, og i tilfælde som 401 (k), finansieringen af ​​planen.

Tidsramme

Check ind i den tid, du skal arbejde for at tjene. Vesting betyder, at du har ret til fordelene. Nogle virksomheder tilbyder øjeblikkelig inddrivelse på deres planer, så eventuelle penge afsat til dig er din ved pensionering. Andre virksomheder har en fortjenstplan, hvor du har ejerskab af procentsatser for hvert år du arbejder. I planer som 401 (k) er de penge du indsætter altid din, men selskabet har en fortjenesteplan for kampen.

Overvejelser

Bed om oplysninger om pensionsplanen, inden du accepterer en stilling. Da pensionen ofte er penge, sætter virksomheden sin del af din kompensationsplan. Hvis du ikke kan vælge mellem to virksomheder og lønnen er den samme, men man har en pension, betaler de faktisk mere. Hvis virksomheden har en bidragsplan som en 401 (k), så se om de laver en kamp. Glem ikke at deltage i planen, hvis de tilbyder det med en kamp. Fordi pengene er udskudt, ser folk i en 25 procent skatkonsol kun en forskel på $ 7,50 i deres lønseddel, hvis de lægger $ 10. Forskellen er mindre, hvis der er en statsskat. Når virksomheden matcher det beløb, du lægger i, kan det være en procentdel. Hvis det er en 50 procent match op til 3 procent af din indkomst, bliver den samme $ 10, som kun koster dig $ 7,50 til at indsætte, blevet $ 15,00 af investeringer.

Størrelse

Få udbytte af en pensionsordning selv fra små virksomheder. Mange små virksomheder tilbyder planer med forskellige navne, men fordelene er de samme. Fordi virksomheden er lille, skaber forenklede planer lavere plangebyrer og giver dem mulighed for at oprette pensionsplaner for deres folk. De føderale skattelovgivning skabte Simple 401 (k) s, Simple IRA'er og SEP'er specifikt til mindre virksomheder. Virksomhederne kan stadig deltage i penge køb, profitdeling og ydelsesbaserede planer er også tilgængelige for små virksomheder.

Misforståelser

Føl dig godt tilpas, at din arbejdsgiver ikke vil tage pengene og løbe, hvis du deltager i en 401 (k). En tredjepartsadministrator sporer indskuddet og gør alle de føderale arkivering. Nogle gange tilbyder samme firma investeringer til planen, eller et investeringsselskab yder den service. Pengene forbliver ikke i arbejdsgiverens checkkonto, men går til investeringer. US Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC), et føderalt finansieret selskab, håndterer pensionsordninger, hvis selskabet går konkurs, hvis bare selskabet finansierer planen, som en ydelsesbaseret plan. Forsikringspræmier fra virksomheder med pensioner og aktiver inddrevet fra virksomheder, der sponsorerede planerne fond PBGC.

Identifikation

Lær navnene på planerne og hvordan de virker. En ydelsesbaseret pensionsordning er den type pension, hvor du får et bestemt beløb ved pensionering. Fortjeneste deling er en plan, som selskabet finansierer med en procentdel af det overskud, de producerer. Hvis de ikke tjener noget, går der ingen penge ind i planen. Definerede bidragsplaner kommer fra specifikke pengebeløb indført af selskabet og kan omfatte penge fra din check. 401 (k) s er en af ​​disse planer. Arbejdsgivere kombinerer ofte to planer, som en fortjenestedeling og 401 (k) for deres pensionsplaner.


Video: Min Pensionsplan - En god pension kræver planlægning