I Denne Artikel:

Michigan Employment Security Act præciserer kravene til indsamling af arbejdsløshedsunderstøttelse, og Michigan Unemployment Insurance Agency administrerer fordelene. Næsten nogen som arbejder for en Michigan-arbejdsgiver kan få fordele, hvis han opfylder kravene. Selvstændige erhvervsdrivende er imidlertid ikke berettigede, heller ikke indenlandske arbejdstagere, hvis deres arbejdsgiver ikke betaler mere end $ 1.000 i et hvilket som helst kalenderkvartal.

Baseperiode

For at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse i Michigan skal du have arbejdet for lønninger i en tidsramme kaldet "basisperioden". For at finde din basisperiode begynder du at dividere hvert år i tre måneders kvartaler: Første kvartal er januar til marts; den anden er april til juni; den tredje er juli til september, og den fjerde er oktober til december. På den dag, du først ansøger om ydelser, skal du gå tilbage til det senest afsluttede kvartal. Så hvis du ansøgte i november 2011, ville det sidste afsluttede kvartal være juli til september 2011. Nu tæl tilbage fire kvartaler: De fire er din basisperiode. I eksemplet ville det være juli 2010 til juni 2011. Du kan ikke modtage ydelser, medmindre du har modtaget løn i mindst to kvartaler i din basisperiode.

Løn optjent

Når du har arbejdet i to kvartaler af din baseperiode, kan dine lønninger kvalificere dig til ydelser ved hjælp af en af ​​to beregninger - baseret på din højeste indtjening i perioden eller ved at sammenligne din indtjening med den gennemsnitlige ugentlige løn i Michigan. Du skal have modtaget mindst $ 2,871 i løn i et kvartal i din basisperiode, og din samlede løn for hele basisperioden skal være mindst 1,5 gange dit højeste indtjenings kvartal. Hvis dit bedste kvartal var for eksempel $ 4.300, så skal din samlede værdi for baseperioden have været mindst $ 6.450. Eller din samlede løn for hele basisperioden skal være mindst 20 gange den gennemsnitlige ugentlige løn udbetalt i Michigan. Denne figur ændres hvert år; for 2011 var det $ 823,35. Multiplicere det med 20 giver dig $ 16.467.

Hvis din løn i din normale basisperiode ikke kvalificerer dig til ydelser, vil staten også se på din "alternative basisperiode", som blot er de fire senest afsluttede kvartaler.

Job tab

At gøre krav på fordele kan ikke være din skyld, at du er ude af arbejde. Med andre ord måtte du være blevet afskediget. Hvis du afslutter dit tidligere job, vil du ikke være berettiget, medmindre du kan vise dig, at du havde "god grund" for at forlade, som chikane eller en usikker arbejdsplads. Du er heller ikke berettiget, hvis du blev fyret for misbrug, forgiftning, en kriminel overbevisning, vold på arbejdspladsen, tyveri eller hærværk. Og hvis du stjal noget efter at have fået besked om, at du blev afskediget, er du heller ikke berettiget.

Jobsøgning

Støtteberettigelse til ydelser i Michigan afhænger af, at du ikke alene er i stand til at arbejde og villig til at arbejde, men også aktivt søger fuldtidsarbejde. Før du modtager ydelser, skal du indsende dit CV til statens ansættelsesbureau, Michigan Talent Bank, og besøge et "Michigan Works" servicecenter. Hvis du får tilbud om et "passende" job og sænker det, mister du dine fordele. Hvis din tidligere arbejdsgiver opfordrer til at tilbyde dig et interview til en anden "passende" jobannonce, afviser du interviewet, du kan også miste dine fordele. Michigan Employment Security Act definerer ikke "egnet" det er op til medarbejderstaben for arbejdsløshed.


Video: