I Denne Artikel:

At vi endelig taler om seksuel chikane og seksuelle overgreb på arbejdspladsen er vigtig. Forskere advarer dog ofte om, at anekdoter ikke er data i strengeste forstand. Historier er genstand for en række bidragende faktorer, som f.eks. Der føler sig trygge fremad, det ville ske noget objektivt datasæt.

En ny artikel i journalen Statistikvisninger spørger, hvilken slags pålidelige oplysninger vi kan uddrage fra rapporter om seksuel mobning og vold på arbejdspladsen. Det skelner mellem føderale definitioner af chikane, "uvelkomne seksuelle fremskridt, anmodninger om seksuelle favoriserer og anden verbal eller fysisk chikane af seksuel karakter" og misbrug, som det klassificerer som mere fysisk voldeligt. Samlet set har kvinder en 3 i 5 chance for at opleve seksuel chikane på arbejdspladsen; for en mand er det mindre end 1 ud af 5.

Det tager dog ikke hensyn til rapportering. Omkring 8 ud af 10 ofre for seksuel chikane på arbejdspladsen må aldrig indgive en formel klage, stort set på grund af frygt for gengældelse. I nogle scenarier kan rapportering være så lidt som 2 procent af de faktiske hændelser. Selv om folk får øje på seksuel chikane varierer afhængigt af indramningen; Rapporter fordobles til 50 procent, når undersøgelsesdeltagere blev spurgt om specifikke handlinger, som rå sprog eller vittigheder.

Seksuel chikane handler ikke om kærlighed eller endda køn - det handler om at udøve magt over en anden person. "Statistikker alene vil nok aldrig afsløre, hvor meget af et problem seksuel chikane virkelig er", skriver artikelforfatter Allison Goldstein. "Dette skyldes, at strømdynamikken, selvom de skifter, aldrig vil gå væk."

Når det er sagt, mens de data, vi har til rådighed, er ufuldstændige, viser det et stort nok problem, at det fortjener mere handling og mere samtale. Destigmatisering af seksuel chikane på arbejdspladsen kan føre til større gennemskuelighed og dermed flere data, der bringer os meget tættere på datastyrede løsninger. (Indtil da er du venlig og professionel på kontoret. Det gør livet og arbejdet lettere for alle.)


Video: