I Denne Artikel:

College professorer kan kræve nogle af deres arbejdsomkostninger, såsom forskning omkostninger, som specificerede fradrag. IRS opregner uudbetalte medarbejderudgifter som en af ​​"2 procent" fradrag. Professoren tilføjer alle fradrag og trækker derefter 2 procent af sin justerede bruttoindkomst. Hun kan afskrive alt der er tilbage. Hvis hendes samlede specificerede fradrag - arbejdsudgifter, realkreditrenter, velgørende donationer og så videre - er mindre end standardfradrag, er der intet at vinde ved at specificere.

portræt af en ældre mand stående i et klasseværelse

Portræt af en kollegeprofessor står i et klasseværelse

Forskningsudgifter

IRS siger, at forskningsomkostninger, herunder rejseomkostninger, er et gyldigt 2 procent fradrag for professorer. Forskningen skal relateres til undervisning, forelæsning eller skrivning om emner relateret til professorens opgaver og hendes faglige område. Professorer kan kun fratrække forskningsomkostninger, hvis deres forskning ikke bringer indkomst ud over deres løn. Udgivelse i en forskningsjournal, der ikke betaler bidragsydere, ville være et eksempel.

Moonlighting

Hvis professoren gør en fortjeneste på hendes arbejde - en bedst sælgende bog frem for en akademisk artikel, siger - hun kan kvalificere sig som selvstændig. Eventuel selvstændig indkomst går videre til Skema C, sammen med relaterede forretningsomkostninger. Fradraget for Schedule C udgifter tillader selvstændige individer at afskrive mange flere udgifter end den specificerede 2 procent fradrag. Hvis IRS beslutter, at professoren ikke er virkelig selvstændig, kan den tage hende til skattemyndigheden over afskrivningerne.

Andre arbejdsomkostninger

Hvis professoren tilslutter sig enhver faglig eller uddannelsesmæssig gruppe eller abonnerer på faglige tidsskrifter, er disse udgifter en fradrag på 2 procent. Hun kan også afskrive uudbetalte rejseudgifter, men ikke omkostningerne ved pendling til hendes arbejde. Eventuelle faglige kurser er fradragsberettigede. Arbejdstøj er ikke fradragsberettiget, medmindre de er obligatoriske for jobbet og kan ikke bæres væk fra arbejde.


Video: Key & Peele - Dueling Hats