I Denne Artikel:

Hvis du er involveret i et tilfælde med mindre krav, vil statens lovgivning og lokale retsregler fastlægge procedurerne for anmodning om afskedigelse, enten som en sagsøger eller sagsøgt. I de fleste tilfælde bruger du specifikke juridiske dokumenter, enten et originalt anbringende eller en specifik form, der er oprettet og brugt af retten. Standard forretnings- eller personlige breve fungerer ikke som indlæg eller anmodninger i retten.

Afvisningsbetingelser

Anmodning om afskedigelse betyder, at retten skal bringe sagen til ophør, uden at der træffes afgørelse til sagsøger eller sagsøgt. Du skal have grund til at anmode om afskedigelse af dine egne krav eller dine modstanders. En sagsøgt kan få sagen afvist, hvis sagsøgeren for eksempel har stavet forkert hans navn eller har forsømt at sagsøge den rette virksomhedsenhed. En sagsøger kan flytte til frivillig afskedigelse hvis han simpelthen har besluttet at tabe sagen eller er blevet refunderet af sagsøgte for eventuelle skader.

En afskedigelse "med fordomme" betyder, at den samme domstol ikke vil overveje det samme spørgsmål i fremtiden. "Uden fordom" betyder en sagsøger kan bringe sagen op igen efter at have foretaget de nødvendige rettelser til hans krav.

Afskedigelsesformularer og plejebeviser

Enhver part kan fil a forslag om at afskedige ved at oprette et originalt dokument, der bruger det korrekte format til retsmøder. Alternativt kan en domstol med småkrav fremlægge en formular, ligesom den oprindelige meddelelse om kravformular, som movant udfylder med krævede oplysninger og giver til retten og den anden part. At sende et forretningsbrev til en kontorist eller dommer i forhold til et verserende tilfælde er generelt ineffektivt og ukorrekt - sådan "ex parte" -kommunikation fra den ene part eller den anden til retten er en alvorlig krænkelse af lovlig etikette.

Brev til Domstolen

Domstole med småkrav er generelt mindre strenge om deres egne procedurer og regler. Af hensyn til at fremskynde sager på en overfyldt docket, kan en dommer med mindre fordringer acceptere a notarized brev underskrevet af begge parter med begrundelse for afskedigelse af kravet og annullere en planlagt høring.

Dommeren kan dog også kræve, at begge parter er til stede under en høring for at indsamle relevant vidnesbyrd og bevismateriale, og derefter træffe en beslutning om enten at afvise sagen eller lade det gå frem til en afgørelse truffet af retten. Hvis begge parter ikke fremkommer, kan retten afvise sagen, men også vurdere omkostninger og sanktioner mod de fraværende parter.


Video: