I Denne Artikel:

Indsamling af løn fra en arbejdsgiver kan være en udfordrende opgave. Hvis du stadig er ansat i virksomheden, skal du diskutere de penge, du skylder din vejledende, inden du tager yderligere skridt til at indsamle. I mange tilfælde er en venlig, ikke-bekæmpende tilgang bedst. Når en nuværende eller tidligere arbejdsgiver nægter at betale, skal du sætte dit krav på forfaldne lønninger skriftligt. Vedhæft en specificeret faktura sammen med eventuelle underbyggende oplysninger. Hvis disse trin fejler, opfølgning med din afdeling for løn og time eller US Department of Labor.

Sådan indsamler du løn fra en arbejdsgiver: skal

Din ret til løn fra en nuværende eller tidligere arbejdsgiver er beskyttet af føderal lov.

Trin

Skitsere størrelsen af ​​de løn, der skal betales, før du mødes med din vejleder hos en nuværende arbejdsgiver. Hvis der betales en timeløn, skal du angive oplysningerne i virksomhedens foretrukne format eller form og vedhæfte eventuelle supplerende oplysninger, som f.eks. Kopier af kalender- eller dagblade. Bliv rolig, når du diskuterer din lønkrav hos en vejleder, og undgå at angive, at dine planer omfatter at tage sagen til afdelingens løn- og timedivision.

Trin

Identificer indlysende grunde til manglende betaling af dine lønninger. Afhængig af arbejdsgiverens kompensationssystem er ferie eller anden løn muligvis ikke blevet indbetalt i lønnen. I de fleste tilfælde giver en arbejdsgiver ubetalte lønninger inden for den næste lønperiode.

Trin

Ved, om din stilling er fritaget eller ikke-fritaget. Hvis din påstand har at gøre med overarbejde, kan din arbejdsgiver påstå, at din stilling er fritaget. Det betyder, at dit job ikke er underlagt Fair Labor Standards Act for overarbejde. De fleste fritagne medarbejdere er dog betalt en løn og ikke en timeløn. Mange virksomheder kræver en vejleders forudgående godkendelse af overarbejde. Hvis din vejledende godkendt overarbejde og din løn for timerne forbliver ubetalte, skal du give tilladelse til arbejdsgiverens Human Resources-team.

Trin

Indsamle lønninger ved hjælp af særlige by- og statsbestemmelser. I nogle tilfælde kan ubetalte lønninger betragtes som tyveri, ifølge "Worker Centers: Organizing Communities at the Dream Dream", en bog udgivet i 2006. I henhold til Texas Penal Code, er den lokale politiminister ansvaret for at undersøge og løse disse krav. Ifølge "Asset Protection", en bog udgivet i 2008, kan de 10 største aktionærer i et selskab være ansvarlig for medarbejdernes ubetalte løn på op til seks måneder i henhold til New York Business Corporations Law 630.

Trin

Forstå, at ikke alle kompensationer eller udgifter skyldes betragtes løn fra Department of Labor. For eksempel, hvis dit krav omfatter ubetalt kilometertal drevet til fordel for din arbejdsgiver, vil du gerne modtage refusion for slid på din personlige bil. Kilometerstanden eller andre udgifter skyldes dog ikke løn fra Department of Labor.


Video: Lønmodtagerbegrebet