I Denne Artikel:

COBRA kan være en livredder, når en uventet begivenhed truer med at opsige en families sundhedsforsikringsdækning. Disse kvalificerende begivenheder afgøre, om du og din familie er kvalificerede til fortsat dækning under Consolidated Omnibus Budget Afstemningsloven, og hvor længe din dækning vil vare. COBRAs vilkår gælder for virksomheder, der beskæftiger 20 eller flere arbejdstagere i mindst halvdelen af ​​deres faste arbejdsdage.

venlig læge hilsen senior patient

En senior kvinde i en kørestol, møder med en læge og en sygeplejerske.

Jobafslutning

Hvis du mister arbejdsgiverstøttet dækning, fordi du afslutter eller blev afskediget eller fyret, giver COBRA en fortsættelse af dækningen for 18 måneder. Der findes en undtagelse, hvis du slipper gå på grund af grov uagtsomhed på jobbet - i så fald kvalificerer du dig ikke. Du er berettiget til fortsat dækning, hvis dine timer er skåret, så du ikke længere kvalificerer dig til din arbejdsgivers plan. Dækning for dine pårørende kan fortsætte, hvis de var på din plan dagen før din kvalificerede begivenhed.

Personlige begivenheder

Hvis din kvalifikationsbegivenhed indebærer skilsmisse, separation eller din død, kan dine pårørende fortsætte med dækning under COBRA-reglerne for 36 måneder. De har også ret til dækning for denne periode, hvis du personligt kvalificerer dig til og tilmelder dig i Medicare. Dit barn kan fortsætte dækningen i 36 måneder, hvis han ophører med at være berettiget til forsikringsformål.

Andre regler

Hvis du mister dit job eller har dine timer skåret, og Social Security Administration også erklærer at du er handicappet, kan du og dine pårørende have op til 29 måneder af dækning. Hvis du har en anden kvalificerende begivenhed i løbet af den tid, du er dækket af COBRA, kan dette forlænge din dækningsperiode.


Video: Voxmeter Interviewafdeling