I Denne Artikel:

Måske føles det lidt sent kapitalisme at sætte pris på lykke, men det viser sig, at forskningen er der: Din stemning på kontoret kan tegne op til 10 procent af din produktivitet på en eller anden måde.

Skrivning til en tysk tænketank, engelske økonomer offentliggjorde netop en undersøgelse, der tyder på konkrete fordele for at skabe et godt arbejdsmiljø. Blandt resultaterne er det ifølge forfatterne: Positive følelser påvirker, hvor meget tid du bruger på kreative opgaver, din evne til innovation, din hukommelse generelt og den samlede præstation. Analytikere kalder branchefyldte tendenser inden for teknologi mod sådanne miljøer den "affektive revolution". Selvom du ikke arbejder hos Google, kan indførelse af funktioner, der fremmer medarbejderes trivsel og humør, have en reel effekt på din bundlinje.

Mængden af ​​ydeevne forbedring stammer fra en række eksperimenter, hvor deltagerne løste tidsmæssige problemer. I et eksperiment kiggede nogle først på en kort komedie video først; disse deltagere afsluttede omkring 10 procent flere problem sæt på 10 minutter end dem, der ikke se videoen. Den omvendte var sandt for dem, der oplevede et "stort ulykkeschok", som f.eks. Dødsfald eller familiesygdom, inden for de sidste to år. Disse arbejdstagere færdiggjorde omkring 10 procent færre problemstillinger end deres upåvirkede kolleger.

Mens forskerne er opmærksomme på, at de ikke har etableret en solid korrelation endnu, synes det som en god idé generelt at gøre dine medarbejdere glade for at dukke op hver dag. Mere tydeligt at binde arbejdstagernes lykke til ting som forfremmelse og kompensation kan markere et stort skift i ledelsesstil, for ikke at nævne selvforstærkende opadgående spiraler. Så hvis du har holdt af med samtaler om jobkultur, har bundlinjen nogle nyheder for dig - få det for alles skyld.


Video: 5 tegn på, at du har brug for forandring