I Denne Artikel:

Virksomheder yder ofte aktieoptioner til værdsatte medarbejdere som et incitament og belønning. På samme tid var aktieoptionerne udelukkende forbeholdt virksomhedsledere. I dag er det rutinemæssigt for midlevel managers at også få aktieoptioner. Som følge heraf benævnes executive stock options nu almindeligvis som medarbejderaktieoptioner.

Definition

En udøvende aktieoption er en kontrakt, der giver ret til at købe et bestemt antal aktier i selskabets aktier til en garanteret "strike price" for en periode, normalt flere år. Udøvelsen er ikke forpligtet til at udøve eller bruge mulighederne, men hvis hun beslutter sig for det, skal selskabet overholde kontrakten. Hvis selskabets beholdning går op i pris, kan den udøvende virksomhed udnytte optionerne til at købe aktier til aktiekursen og så sælge aktierne til markedsprisen og holde forskellen som fortjeneste.

Ikke-kvalificerede aktieoptioner

Den mest almindelige form for medarbejder- eller aktieoptioner er den ikke-kvalificerede aktieoption. Navnet henviser til det faktum, at overskuddet fra optionerne ikke er kvalificeret til langsigtede kapitalgevinster skattesatser. Typisk vil en direktør sælge aktierne umiddelbart efter udøvelse af muligheden, ofte i form af en kontantløs øvelse. Den udøvende leder vælger mulighederne for sin mægler, som låner de udøvende midler til at udøve muligheden. Mægleren sælger derefter aktierne, genvinder de lånte midler og deponerer forskellen på den administrerende konto. Den udøvende leder undgår således ulejligheden ved at hæve de kontanter, der er nødvendige for at betale strykprisen.

Incitamenter

Incitamentsaktieoptioner eller ISO'er er en særlig form for bestyrelse eller medarbejderaktieoption, der kan kvalificere sig til kapitalgevinstskat, forudsat at visse regler følges. Den administrerende direktør skal have valgmulighederne i mindst 1 år, efter at de er blevet tildelt, før de udøves. Når optionerne er udnyttet, skal aktierne holdes i mindst 1 ekstra år. På dette tidspunkt kan aktierne sælges, og alle overskud er berettigede til langsigtede kapitalgevinster skattesatser. Dette omfatter overskud som følge af prisforhøjelser, der fandt sted mellem tidspunktet for optionerne og træningsdagen.


Video: What are Employee stock options (ESO)?