I Denne Artikel:

Du har forberedt dig på jobsamtalen, du har børstet op på dine evner og poleret dit CV. Men du kommer til interviewet og spørgsmålene gør dig lidt uncomfy. Gæt hvad der er mange spørgsmål, som du lige op har lovligt ikke brug for at svare på. Betyder det at du ikke får jobbet? Måske. Men vil du virkelig arbejde for et sted, der presser dig til at besvare ulovlige spørgsmål?

Advarslen er selvfølgelig, at hvis spørgsmålet direkte vedrører jobbet, kan det spørges, men disse tilfælde er få og langt imellem.

Så hvilke typer spørgsmål er en straight up nej? Alt om dit race, seksuel orientering, alder, religion, er helt uden grænser. Hvis de bliver bedt om det, behøver du ikke at svare dem. Her er et par specifikke spørgsmål, som du ikke behøver at svare på.

1. Har du nogen udestående gæld?

Arbejdsgivere har ikke ret til at spørge om din økonomiske stilling, og de skal bede om tilladelse, før de spørger om din kredit historie.

2. Har du børn?

Dette er normalt et tyndt sløret spørgsmål, der virkelig spørger om, hvor engageret du vil være til jobbet. Du behøver ikke at besvare det.

3. Har du nogensinde været anholdt?

De kan spørge dig om du nogensinde er blevet dømt for en forbrydelse, men de kan faktisk ikke spørge om din arrestordre.

4. Er engelsk dit modersmål?

Igen, super ikke lovligt. De kan spørge dig hvilke sprog du er flydende til, men ikke hvis engelsk er din første.

5. Vil du tage tid til religiøse helligdage?

Endnu en gang er religion super off-limits. Det er ikke nødvendigt at svare på det.


Video: